安徽省芜湖市开展“头雁”起飞实训 育强乡村振兴骨干队伍
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安徽省芜湖市开展“头雁”起飞实训 育强乡村振兴骨干队伍

来源:中国县域经济报 2023-08-13 19:04:38


【资料图】

为全面贯彻省、市委对标沪苏浙、学习新经验、争当优等生的要求,落实全省“千村引领、万村升级”工程部署,安徽省芜湖市鸠江区聚焦乡村振兴事业发展,分批选派村党组织书记前往浙江省金华市、湖州市进行为期2个月的“头雁”起飞实训,努力打造一支真抓实干、奋力争先的能力素质过硬队伍,以组织振兴服务保障乡村振兴。

双向“链”接,精准化匹配岗位

充分运用届中分析、“争星夺旗”评比结果等,为村书记精准“画像”,聚焦项目发展、人居环境整治、基层治理等方面,对第一批拟选派的27个村进行分村定类。加强实地调研,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路,逐一分析研判金东区、安吉县9个镇街11个实训点位情况,按照村情实际匹配、需求导向匹配等原则,确定实训村及培训课程,确保人岗相适,避免“乱点鸳鸯谱”,确保“弱村扶强、好村更好”,为实训打下坚实基础。

聚焦育强,沉浸式取经问道

以“争做鸠江好支书,打造乡村振兴样板区”为目标,创新培养管理体系,推动干部在沉浸式学习中提高能力本领。强化组织管理,成立班委会,设立临时党支部,实现班长、书记“一肩挑”,区委组织部派出2个跟班管理小组跟踪问效。坚持“抓两端带中间”,从先进村、后进村中按照一定比例推选书记,通过以先带后、以强带弱的方式组队开展跟班实训,切实强化参训干部自我管理、自我服务、自我监督。强化目标指引,成果总结坚持“六个一”,形成1篇有质量的调研报告,报送1个制度化的实践案例,分享1次有思考的心得体会,帮带1个后进村,组织1次座谈会,开展1次擂台赛。强化递进培养,采取为期1周的集中培训和为期7周的跟班沉浸式实训相结合的“1+7”模式,加强对村书记的理论训练、实践锻炼,通过深入项目看、驻村蹲点访、座谈会上聊、党校课堂听等多种形式,引导推动村书记更新发展观念、厘清发展思路、解除难题疑惑,真正解决好“不会干、不想干、不能干”的问题。

突出用好,全过程抓实“后半篇”文章

打擂台赛,坚持敲钟问响,围绕“学了什么、回来怎么干”,通过“擂台赛”比拼推动学习成果晾晒转化,并将比拼成绩作为评先评优的重要依据,推动参训干部带着责任学、带着问题学、带着状态学。建立跟踪问效机制,组织部门牵头,建立“头雁”起飞实训档案,每季度盘点反馈,对实训成效好的村书记在政治上、经济上等方面予以优先考虑。扩大学习成效,召开座谈交流会、成果汇报会,推选优秀实训干部在全区各镇村组织开展交流分享,将学到的理念方法进一步扩散,达到“一人锻炼、众人受益”的效果。(记者 吴昊)

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