【资料图】
1、不同意楼上的观点，我觉得差别还是比较多的： 收入方面，试用期是正式员工工资的80%。
2、 2、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。
3、正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失，而老板不能随便辞退员工，辞退员工的条件比较苛刻。
4、 3、相应的劳动补偿金不同。
5、试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词：
试用期合同
【天天快播报】只签了试用期合同没有正式合同_试用期合同和正式合同的区别
来源：互联网 丨 2023-02-06 21:00:33
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