目前,基层干部兼职多、流动性大、专业能力不足等问题,制约了基层活力的发挥。一些基层干部,遇到求助诉求的时候,不知道“怎么干”,会经常询问上级“怎么办”?
(相关资料图)
其实,这种经常询问上级“怎么办”的情况,具有普遍性。那么,为何基层干部们心里会有“怎么办”的疑惑呢?
深究起来,导致这种现象的原因有以下几点:
其一,不知道“怎么办”是因为业务生疏。对政策不熟悉,对规定不熟悉。没有真正做到熟练掌握自己的业务技能,说到底是一个“不熟悉业务的干部”,于是遇到群众反映的问题,就不知道“怎么办”了。
其二,不知道“怎么办”是因为没有担当。还有一种情况是,有些基层干部也熟悉业务,也熟悉规定。可是,在工作中,会遇到一些新的问题、新的情况,超越了“既有业务的范围”。而这些干部都是一些“保守的干部”,不知道为百姓办事的变通。只是教条的执行规定,有些“能办成的事”,生怕担责而“不愿意给办”,非要等上级明确回话才办。这种不敢作为、不敢担当也是一种作风病。
无论是哪一种情况的“怎么办”,都至少说明存在一定的问题。作为基层干部,最重要的事情是服务于民,为百姓办实事办好事。而为百姓办实事办好事,只有一颗“服务群众的心”是不够的。必须把为群众办事放在心尖上。
一个方面是,需要提升自己的业务素质,做一个“熟悉业务的干部”,将各种方针政策、制度规定,了解的透透彻彻,如此才能不被“办事的群众”难倒,将政策使用好,造福人民。
一个方面是,需要做敢于担当、敢于创新、敢于服务的好干部,遇到“难办的事”的时候,少些“怎么办呀”“该咋办呀”的抓狂,要敢于打破陈规,需要知道只要是“为了百姓”就没有多大的错误,至多算是瑕疵。
因此,需要不说“怎么办”而要多说“怎样干”。遇到“疑难杂症”的时候,大家不妨多商量、多探讨,到底如何解决“急难愁盼”的“怎么干”?!
为民服务,需要少些“怎么办”的疑惑,多些“怎么干”的追求!(宁夏新闻网特约网评员 郭元鹏)
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