2022年社保缴费方法？企业为员工缴纳社保标准及流程？

2022年社保缴费方法?

一、个人付费。 按照政策规定，城乡居民养老保险现行支付标准分为12个档次，分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等，参保人员根据自身经济情况自主选择适当档次当地也可以根据当地的实际情况适当调整缴费等级。

二、集体补助。 集体补助，顾名思义就是集中众人的力量保障投保人支付费用。 有条件的农村，可以集体组织，向有困难的参保人员收费。 但资助额不得超过当地设定的最高收费等级标准。

三.补助金。 除了个人缴费外，当地也有相应的补贴，根据缴费档次不同，补贴标准也不同。 最低等级补贴标准为每人每年30元以上，选择500元以上等级标准缴费的，补贴标准为每人每年60元以上; 选择高等级标准缴费的，适当增加补助金额; 对重度残疾人等缴费困难群体，地方为其支付部分或者全部最低标准的养老保险费。

企业为员工缴纳社保标准及流程?

公司将社会保障传递给员工的步骤：

1、开户。 企业应当自成立之日起30日内在社保局和公积金中心办理社会保险、公积金开户。 开设社保后获得《社保登记证》，开设公积金后获得公司公积金注册号。

2、增员。 公司必须每月将企业新增的员工新增到公司五险一账户。

3、确认缴费基数。 公司需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保五险一金的正常缴纳。 五险一金的缴费基数以职工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、缴费。 企业、银行、社会保险/公积金管理机构三方签订银行代缴协议的，五险一金的费用每月一定时间直接从企业银行账户中扣除。 当然，企业也可以以现金或支票的形式到五险一金管理机构现场缴费。