单位怎样为员工缴纳社保？请问企业为员工缴纳社保时缴费档次与工资多少有怎样规定？

单位怎样为员工缴纳社保?

根据相关政策令，公司一般为员工统一办理社保缴纳相关流程，员工只需协助提供相关资料即可。 以下是公司为员工办理社会保险缴纳相关流程，供大家参考和借鉴。

一.公积金材料准备

公司须向公司附近的公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交资料：

1、公司营业执照复印件、组织机构代码证、、原件和复印件

2、法人及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请书(需住房公积金管理中心领取) (不同省市表格可能不一样) )。

二、提交材料：

1、工作人员需提供本人身份证复印件、1寸白底照、个人信息登记表、社保增员

2、其他单位已缴纳社会保险的职工填写社会保险增人表即可。

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单位社会保障人员(一般为人力资源专家或行政代办)持单位担保、公章、参保人员相关资料到社会保障部门统一办理社保部门后，将发放社保卡。 每个城市的日期都不一样，有半个月的情况，也有一个月的情况。 可以通过社保卡查询个人社保缴费记录。

四.职工住房公积金材料准备

提交资料：

1、工作人员需提供本人身份证复印件

2、单位填写住房公积金清册并加盖公章后统一报送公积金管理部门

3、公司提交清册后，需要到指定银行为员工开立个人账户

职工公积金可用于买房，租房等用途广泛。 )

五.缴费

职工缴纳五险一金后，应按当地五险一金的缴纳比例，每月向当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

6、请问企业为员工缴纳社保时缴费档次与工资多少有怎样规定?

一般企业为员工支付社会保障等级与工资无关。 工资只是你应该付多少钱，公司应该付多少钱。

社会保障缴纳档次按社保局上年度本地人平均工资确定，基数一直在上升，上半年和下半年可能有所不同。 企业只能选择高级别缴纳，无权选择基数以下的等级缴纳。 这样可以确保退休后退休金不会低于最低生活保障。 员工工资的高低只由你个人部分应该缴纳多少，企业应该缴纳多少来决定进入调整部分。