伊利股份关爱员工 彰显企业大爱无疆

作为连续位居全球乳业8强，蝉联亚洲乳业第一的乳企，伊利股份不仅重视自身的发展，对于员工也是关爱备至，让他们在事业上进步的同时，也让他们生活上无忧无虑。伊利股份一直要求各级管理人员要像对待家人一样，持之以恒地关爱员工。各级管理人员要积极了解员工工作和生活的情况，主动解决员工遇到的实际困难。尤其是当员工遇到重大困难时，要及时向公司汇报，利用公司设立的爱心基金，在第一时间为员工送去温暖，帮助员工渡过难关。

伊利股份于2009年就设立了“伊利集团爱心基金”。对员工因重大自然灾害、重大人身伤亡事故、重大疾病、生育三胞胎等特殊情况造成的家庭生活困难，伊利股份会在第一时间启动员工关爱程序，根据实际情况帮助员工渡过难关。在过去的8年中，伊利股份的爱心基金已经救助了312名员工及家属，通过爱心救助，困难员工的孩子拿到了急需的助学基金;身患重病的员工或家属得到了及时地医治;多胞胎员工宝宝获得了贴心的呵护，一个个感人的故事经常在伊利股份上演。

近期，在董事长潘刚的推动下，伊利股份对《伊利集团爱心基金实施办法》(以下简称“办法”进行了)第五次修订。修订后的“办法”进一步扩大了伊利股份爱心基金救助的范围，提高了重大疾病救助的标准，扩大了金秋助学的范围，优化了爱心救助的流程，完善了爱心救助的核查机制，让爱心救助能够更加及时、高效，让困难员工能在第一时间感受到来自公司的关爱。

接受过救助的员工对伊利股份都非常感激，从关爱员工到关爱员工亲属，从日常慰问到重大困难帮助，伊利股份的爱心基金覆盖的人群广，救助项目多，充分展现了伊利股份以人为本的企业文化，以及伊利人的大爱无疆。伊利股份为所有伊利人的幸福生活提供了一份保障，正是有了这份保障，伊利人才更加斗志昂扬，携手创造了伊利股份的众多傲人成绩。