瑞银信多维度打造书香企业 助力学习型组织建设

瑞银信打造书香型企业，是在学习型组织建设的延伸，为推动公司发展提供有力的组织保证。为此，瑞银信从多方面入手，建设系统化的“书香工程”。

1.为在全公司范围内掀起打造“书香项目”活动的热潮，营造浓厚的学习氛围，搭建丰富多彩的学习平台，努力把各个项目部都建设成学习型项目、文化型项目，进而促进公司诚信文化的建设和发展战略的实施。9月，瑞银信公司专门设立“移动书香”图书角，准备一批精选书籍供全体员工借阅。读书角在征求员工建议的基础上，采购了涵盖金融、技术、设计等在内的一系列书籍，内容丰富，范围广阔。除北京总部外，济南、烟台等地同步构建移动读书角，创建读书氛围。

2.打造读书会，积极开展学习交流活动。瑞银信跟国内移动互联网的学习型平台樊登读书会洽淡合作，引进著名图书作者到公司讲座，参与每人每年读50本书的梦想之旅。让樊登读书会进入企业，让更多员工爱上阅读。培养员工的阅读兴趣，不仅仅是为了提升员工素养、丰富团队成员知识面，更是希望从精神层面丰富员工精神生活。”

3.建设移动书香，充分利用碎片化时间。2017年6月，瑞银信集团学习型微信公众号“瑞智家塾”正式上线，面向公司内部员工开放，内容涵盖课程直播、读书分享、工作法传授等，旨在让员工利用地铁、公交、午间休息等碎片化时间进行读书学习。

打造“具有大局意识，善于团结沟通，满怀进取精神、敢于面对困难，价值认同相近、敢于担当责任”的组织，就必须把建设学习型组织建设作为推动企业科学发展的长远战略。瑞银信以书香引领全员形成良好学习的风气，为推动企业实现跨越发展、和谐发展和科学发展提供了强大精神动力。