我在盘石这些年第33期Dyan:一个用智慧诠释美丽的姑娘

 

如果用“智慧与美丽并存”去形容一个女生是最好的评价，本期盘石人的主人翁Dyan就是这样一位用智慧在诠释美丽的女生。

自主规划，理性选择

Dyan出生于一个文化氛围比较浓厚的家庭，良好的家庭教育让她在举手投足间都透漏着很好的涵养。

大学时，Dyan在有着“文艺情怀”的爸爸的推荐下，选择了新闻学专业。在家人的期待里，Dyan大学毕业后就应该理所当然的从事与自己专业相关的工作。可是，这位对未来有着自己的规划与想法的女生，并没有如家人所愿，直接去报社、电台等相关单位上班，而是选择了一份跨度较大的工作—一家企业培训机构的销售。

这是Dyan在大学毕业后从事的第一份工作，初次面对社会，接触职场，对于一个刚刚毕业的小女生来说，面临着太多太多的挑战。但Dyan却凭着“初生牛犊不怕虎”的勇敢与毅力，把这份工作干得风生水起。可是，后来由于公司经营遇到了困难，Dyan也遇到了自己销售工作的瓶颈期，于是她不得不面临着重新找工作的选择。

在之前的工作中，Dyan接触到的客户都是一些大型企业的人事总监、高管等，他们认为Dyan无论是从亲和力还是与人沟通等方面来看，都比较适合从事人事工作。在下了很大的决心之后，Dyan将第二份工作的目标锁定在了人事方向。

拥抱变化，迎接挑战

这一次，Dyan来到盘石做起了招聘专员的工作。按Dyan的话来说，盘石在她们浙大城院毕业的学生心中是十分受欢迎的，不仅是因为盘石的创始人是“浙大系”出来的大师兄，更是因为盘石的运动会、年会等大型企业活动都曾在城院举办过，她亲眼见证了盘石良好的企业文化氛围以及各方面的实力，让她坚定的选择了加入盘石。

招聘专员的工作，对于有过销售工作经验的Dyan来说，多少都会有一些重合与交叉的部分，因此她很快适应了这份工作的节奏。

入职七个月后，Dyan就被调去商务中心HRBP体系，做业务部门的人员招聘及团队搭建等工作。在Dyan看来，HRBP的工作内容与之前的招聘专员发生了很多变化，以前只要单打独斗完成自己的任务就可以，但是HRBP更多的是要与业务搭档紧密合作，必须紧紧与员工抱成一团，同团队一起共同成长。

这样的转变，让Dyan对自己提出了更高的要求。在与领导、同事的默契配合下，她亲眼见证了整个商务中心在她们的共同努力下，由原来的几十个人壮大到几百人，由原来的一个区壮大到现在的几个区。

这期间，她看过了太多人的来来往往，也遇到了重重困难。但好在，在大家的共同努力下，团队在一天天的快速壮大，并且越来越好。这其实给了她很大的感动与鼓舞，一方面，她认为自己一直在坚持做一件正确并且值得的事情；另一方面，她觉得未来大家可以共同努力把这件事情做得更好。

实现蜕变，收获成长

在团队搭建工作渐入佳境后，Dyan又被调去招聘管理部工作，这一次，Dyan面对的是全公司的人员招聘工作。对于她来说，这又是一个新的挑战。因为这一次自己要面对的是整个公司的人员架构规范，所以这就要求她具备一定的大局观和前瞻性。

但是“欲戴皇冠，必承其重”，也正是这样的一些经历，让Dyan在不断严格要求自己的过程中，视野和格局也变得开阔起来。

她说：“我觉得我们为公司引进来的人才，一定要对公司有着足够的了解和认同，所以在我们的工作中，规划和要求很重要。而我们要做的，就是要一步步的将一些企业文化、规章制度等具体的东西去落地执行，并且逐步完善起来。”

因此，招聘管理部的工作，对Dyan来说，是一份极其宝贵的经历，因为它让自己在迎接变化和挑战的过程中，看到了自己的价值与成长，知道自己还有一些待开发的领域可以去做的更好，这其实也更加坚定了自己在这条道路上的信心。

 

感恩回归，继续前行

今年6月份，由于岗位调动的需要，Dyan又重新回到了让她有着深厚感情的商务中心，这次，她是以商务中心HRBP主管的身份回来，对于她，对于商务中心来说，这都是他们共同成长的最好见证。

“商务中心对我来说，有着非同寻常的意义，在这里，我看到了团队的一天天壮大，也看到了很多我亲手招聘进来的小伙伴，不断的实现晋升与成长，这让我看到了自己价值的回馈，同时，他们也会让我反观自己的整个职业生涯规划，我觉得我们可以将这些事情做的更好”，她说。

在Dyan看来，陪伴一个公司的经历只有一次，也是感受最深的一次。在盘石的这三年其实是非常感恩的三年，感恩自己在盘石的这段经历，也感恩盘石为自己提供的平台。

“我认为一个人在职场中的价值绝对不仅仅是来源于技能，它更多的是来源于你的未来发展性，包括你对这个公司的忠诚度、使命感、融入感、企业文化认同感等，这些同样可以用来衡量你在职场中的价值”，她说。

对于一些刚刚毕业不久的小伙伴，Dyan也给出了自己的建议，那就是一定要珍惜刚入职场时带着满腔热情去做的那份工作，坚持下来。因为随着时间往前走，你可能很难再去保有这样的激情了。