中师国培CEO李禄，从VR定岗实训到创新型高端IT人才实习中心

　风口的互联网、大数据和人工智能，让IT人才炙手可热，行业工资水涨船高。2000年到2010年的互联网是PC时代，2010年后的移动互联网时代，中国互联网进入高速发展期，2015年中国提出互联网+概念，“双创”风起，随后大数据、人工智能、网络安全，相关领域投资水涨船高，中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司，在这个发展的过程中，互联网的人才匮乏更使得从业人员的薪资一直上涨。

　　目前，根据智联招聘发布的2017年秋季人才供给报告显示，2017年秋季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校行业，由于学历教育就与企业用人单位的IT技术匹配度低，IT职业教育机构和校企合作的专业成为了连接学校与企业的重要桥梁和大学生为了从事互联网行业的首选，而作为国内提出VR定岗实训机构中师国培，自成立以来就一直在IT职业的前沿，公司业务涉及软件开发、系统集成、IDC维护，大数据开发，VR内容制作与开发，职业教育，其中，职业教育板块实训的技术也是最新的VR、云计算、大数据领域。

　　在这个发展过程中，我们的定位也发生过一些变化，由于VR行业的发展和南昌VR产业的异常火爆，我们开始定位于VR定岗实训引领者，这个VR定岗实训是我们希望中师国培成为国内独树一帜的VR行业领跑者，通过前期的筛选，让同学们有一个好的选择，为我们自己的公司和合作企业输送合适的行业人才，但由于当下IT教育同质化现象十分普遍，许多培训机构并不像我们一样，拥有北京、南昌的实习实训基地，导致许多同行无端攻击我们，于是，我们下定决心，决定将定位重新调整为创新型高端IT人才实习中心，为社会和企业做出自己的贡献。

　　成为创新型高端的IT人才实习中心起步维艰，但我们一直在努力，先后与中关村加一战略新兴人才中心合作，达成定向输送协议，南昌航空大学、东华理工大学共建大学生实习实训中心，让大学生就业更简单，中师国培，我们一直路上。