挖掘员工业务潜能 同洲电子展开培训会议

对于一个企业来说，员工可谓是最重要的部分，所以内部的管理与培训不能疏忽。同洲电子作为国内数字电视的龙头企业，十分重视员工能力的提升。

2017年6月3−4日，同洲电子中高层管理干部近60余人在六楼培训室进行了一次别开生面的培训课程——《登上成功管理的舞台》。此次培训有幸邀请到的讲师——陈振平先生（以下简称陈老师）授课，陈老师是来自于台湾企业组织改造与发展协会常务理事的首席顾问，同时也是美国管理协会授权讲师、迪士尼执行顾问，有着为多家世界五百强企业的管理顾问咨询经验。

总裁杨健先生亲自到场为本次培训致词，强调只有拥有高效团队才能使企业获得管理成效的关键。鼓励大家把握短短的两天培训时间，提升自己管理文化，增加与员工的沟通能力，以打造出高绩效的优质团队！

在陈老师风趣、启发、实战的培训理念带动下，六个小组积分争夺战正式开始。所有参训的学员都积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、案例分析培训游戏中。在破冰游戏后，学员们对自己的管理风格进行了测试，并学习“个人行为风格测评及解析”，掌握四种行为类型的领导：

1、重视组织能力、团队合作的卓越行为风格。

2、以结果论英雄、不看过程的行动行为风格。

3、重视规章制度、标准流程的理性行为风格。

4、重视组织氛围、人情世故的和谐行为风格。

在熟悉掌握行为风格后，陈老师引导学员们认清管理的终极目标：赏罚分明、恩威并施。而要想实现这个目标，登上成功管理的舞台，领导技巧和价值很重要：员工需要你的倾听、员工需要被告知、员工需要被信任、员工需要你的协助和教练、员工需要得到鼓舞。

在本次培训学习中，学员们在日常管理中容易犯的错误得到了解答，对自己的管理风格及行为方式都有了深入了解，更清晰地了解自己的优缺点，并对日后自身的改善方案做了计划。这充分地展现了同洲管理干部积极主动的工作态度与办事风格。

通过课堂多环节的比拼，最佳小组脱颖而出，并喜获得陈老师亲著的管理书籍。

相信学员们在未来工作能学以致用，不断修炼，登上成功管理的舞台！

每一位员工都是所在单位的财富，同洲电子只有不断的提升员工的业务能力，组织有效的培训活动，才能够让员工获得持续性的新能量，继续突破全新的工作任务。