钱盆网，很多人工资增值的秘密武器

所谓工资，按照传统意义上的理解就是工人们向老板提供商品劳务服务后所取得了利润收入，在现代意义上就是人们上班工作所获得的劳酬，当然工资也高低之分，根据不同经济地带和城市消费水平的不同出现了地区差异，又根据不同人群和行业的不同出现了其他差异，而工资增长貌似是大家永远谈不完的话题，其实工资增长是有秘诀的。

　　一是工薪水平定向增长，所谓的定向增长就是员工为企业创造价值的幅度在不断扩大，让企业和公司从员工的劳动成果中获得了更多的利润，而为了回馈员工，企业会给员工进行加薪或者职务上的提升，简单来说就是我们平时所说的升职加薪，这是普通人工资增长的主要方式。

二是工资边际效应，如果说单一的工资增长水平和幅度不能直接满足大家的需要，那么实际上要想真正获取工资增值的感觉，还可以通过辛勤工作换取更多的福利，福利其实在工资的一种边际效应，也就是额外的微型收益，但是又不会直接纳入到工资发送总额中，而是通过一些其他方面来让自己的付出得到回报。

三是工资增值不一定只能考死上班和死加班，在社会主义市场经济条件下，工资收入是按来分配的主要实施途径。而随着经济结构的挑战和转变，工资增长和工资增值的概念被分化，增长不增值不一定的完全统一的一个道理，增长在乎的单一数额的增加，增值是财富分配和管理的过程，其具有连续收益性。当然，两者的根本目的就是让自己的钱变得更多。

通过以上分析，我们发现工资增值依赖于工资水平和数额的定向增加，而要想进行有效率的财富管理，还得到依靠其他途径来实习。而时下的p2p投资有点火，可以成为大家选择的重要方向，如投资钱盆网就可以为大家提供相应的工资增值服务，让大家有效的进行财富管理，在收益方面，平台新人投资最低100就可，锁定1月期限，预期12.00%，而从长期来看，平台所推出的MD计划和MF计划是分别为一年和两年投资期限的理财产品，预期年化收益率均可达15.00%，如果细细的算一算，投资20万的工资收入，那么一年可以赚30000多，两年可赚6万多，十分划算。

所以，工资的增值需要我们有着好的眼光，让增长为增值提供不断的动力。