外贸易聘推动外贸行业招聘求职模式的新变革

外贸易聘，针对外贸行业的招聘求职平台，于2017年10月开发完成并发布。

平台创始人兼CEO张健先生表示：外贸易聘致力于搭建专业的外贸人力资源平台，解决外贸行业招聘与求职的难题。平台根据外贸行业的特性，通过标签式的数据匹配方式，实现数据精准匹配，具有精准定位功能，目的在于提升招聘与求职的成功率。

据笔者了解，外贸易聘平台由具有互联网基础公司，运用其团队人才与运营经验，联手外贸行业资深HR、高端猎头共同打造，开启招聘求职模式的变革之旅。该推出之后在外贸招聘领域的市场反响良好，有望成为招聘领域又一匹黑马。

众所周知，招聘历经多年的演变，从以线下为主变为线上成为主要阵地，从综合型招聘走向针对性的行业招聘，线上直接沟通的模式也让招聘变得更加灵活，更加高效！

然而，无论如何演变，文字模糊匹配带给招聘工作的困扰一直都在，外贸招聘求职遭遇以下情况屡见不鲜：想要有阿里巴巴3年经验的熟手，来面试的经常是只有几个月经验的初学者；想要有带领外贸部团队经验的，来面试的经常只有带领三五个人的小团队的经验。而求职者因为不能获得吻合的面试机会，浪费大量时间在面试之路，到岗之后又经常因为距离、岗位不胜任、工作氛围等原因草草离职……笔者期望，外贸易聘的推出，可以帮助外贸行业HR和外贸人才有效解决以上困扰，招聘找工作都变得so easy。