关爱劳模健康 助力全面小康

——中国职工国际旅行社总社与北京大学医学部签署战略合作协议，为劳动模范身体健康保驾护航

10月12日上午，中国职工国际旅行社总社与北京大学医学部举行“全国劳模健康管理服务模式”合作签约仪式，共同为全国劳模与广大职工身体健康保驾护航。中国职旅总社党委书记王大军、北大医学部党委书记刘玉村签署合作协议并致辞。职旅总社总经理张西昶，副总经理王宗昌、纪烈玲，纪委书记庞秀兰，职旅总社职工疗休养部、劳模服务部、网络部等部门负责人出席活动。北大医学部副主任肖渊、党委副书记徐善东、北大医院党委书记潘义生、北大人民医院党委书记赵越等领导及北大医学部附属北大第一、三、六医院、北大人民医院、北大肿瘤医院、北大口腔医院、北大医学部工会、继续教育学院等职工代表出席活动。

（签约仪式）

王大军在致辞中表示，劳模是工人阶级的优秀代表，也是建设“健康中国”征程上最需要关注的重点人群。中国职旅总社和北大医学部共同举行服务劳模健康合作协议，是落实习近平总书记以人民为中心发展思想的客观要求，是践行全心全意为人民服务宗旨的必然选择，是各级工会直属机构义不容辞的使命担当。近年来，中国职旅总社全面贯彻落实全总党组、书记处关于开展职工疗休养服务工作的决策部署，紧紧围绕打造“服务型工会”这一目标，切实履行关心职工身体健康的职责，进行了一系列理论研究和实践探索，为深入推进职工健康事业奠定了良好基础。北大医学部作为中国最早的、综合实力水平最高的医学学府，历经百年历练，以其深厚的文化底蕴、突出的特色学科、广泛的校友人脉而闻名天下，双方的合作不但劳模就医难、看病难等具体问题将得到解决，而且还将开创一个全新的劳模健康管理服务模式，完善职工健康管理服务标准，为维护和保障职工健康权益提供更加坚实的基础支撑。

（中国职工国际旅行社总社党委书记王大军致辞）

据了解，目前全国职工总数已超过7.7亿人，而职工健康现状不容乐观。《2015中国企业员工健康状况及医疗福利报告》指出，我国企业员工测试年龄平均比真实年龄老5.7岁，近60%的人员患有各类慢性疾病；员工病多假少，医疗开支压力大。同时，我国企业和员工不善于管理自身的健康，健康体检查出疾病或健康指标不正常的情况也越来越多，职工突发危重疾病的情况时有发生，由员工身心健康引发的恶性事件呈不断上升趋势，给职工本人和家庭带来严重的影响。早在2012年，我国疾病经济负担占GDP的比重已高达13%。健康问题往往直接导致职工家庭贫困、生活困难。截至2016年末，全国工会建档的困难职工家庭有345.58万户，其中因病致贫、因病返贫的占37.5%。

（会议现场）

另据世界健康组织调查显示，全球共有35％～45％的职工在工作过程中遭受职业危害。全球每年约有30万人因为长期在危险有毒害的环境中工作而诱发癌症、心脏病、呼吸道疾病导致死亡。

（参会人员合影）

职工健康管理，是一项以健康为中心，长期连续、周而复始、螺旋上升的全人全程全方位的健康服务。在职工健康管理方面，工会大有可为，各级工会组织当在维护职工权益上着力，监督企业合理安排工作任务、保证职工正常休息休假，强化安全生产和职业健康保护，坚决遏制各种侵害职工劳动权益的问题发生，从源头上减少引发职工健康问题的工作诱因。