“秤砣干部”是转作风的一面明镜

今年以来,为切实解决乡镇干部“上午出去下午归,遇到问题往下推”“城乡来回跑、白天搞遥控、晚上人难找”等“走读”问题,江永县全面推行“一督两改三严四下沉”(即对乡镇干部进行不定期实地暗访督查,改善乡镇干部的工作、生活环境,严明上下班工作纪律、严明值班纪律、严明密切联系群众纪律,工作阵地下沉、爱民作风下沉、政策落实下沉、为民解难下沉)工作模式,进一步刹住乡镇干部工作“走读风”,让“候鸟干部”变成“秤砣干部”。(网易新闻 9月21日)

什么是“走读干部”呢?“走读干部”一般指那些家在城里工作在乡里或者家在市里工作在县里的干部。有句顺口溜是这样形容“走读”干部的——“乡镇干部像候鸟，白天农民找不到，晚上全都进城了”

干部“走读”现象，长期以来成为群众反映强烈的问题。因为“走读干部”有的上班来得晚，下班溜得早，连日常工作都保证不了，为群众办事的时间大大减少。干部晚上回城后，乡镇机关人去楼空，造成了农村管理的空白。群众晚上有事找不到干部，一旦遇到紧急情况更是措手不及。长此以往，人难找、事难办，大量需要解决的问题沉积在了基层，严重影响了干群关系，与领导干部应有的作风格格不入。

为进一步加强和改进党的作风建设，中央提出改进工作作风，密切群众的八项规定。可以说，江永县把干部“走读”变为“走基层”， 让“候鸟干部”变成“秤砣干部”。是体现作风转变的一面镜子。从“走读”到“走基层”，无疑是广安市落实八项规定，加强作风建设和树立良好党政形象迈出的重要一步。这一转变虽然对“住读”干部“不利”，群众却从中得到了实惠。

将干部“走读”变为“走基层”， 让“候鸟干部”变成“秤砣干部”。从“走读生”变成“住读生”，让干部们从肥沃的基层土壤、群众智慧中汲取营养，做出成绩、利于百姓，这就是践行“两学一做”，转变作风的生动诠释。

文/王与馨