贵安供电局：“电亮五项行动”+从严治党 为企业改革发展保驾护航

本网讯（舒锐）贵安供电局以“电亮山水·先锋贵安”为品牌主题，以建设党建评价激励体系、党建载体工作考核机制、班组文化建设、支部主题和书记项目为抓手，以党员突击队、党员示范岗、党员先锋工作室、党员责任区等为载体，每年围绕贵安局的重点任务实施专项行动。党支部发挥引领、凝聚、攻坚克难等战斗堡垒作用，党员亮身份、亮承诺、亮业绩、当先锋，以工作成效助推企业快速、优质发展。

深入企业血脉  把握发展动态

2017年，贵安供电局开展电亮先锋五项行动，即降损利剑行动、规范配网运维和提高供电可靠性行动、客户全方位服务行动、党员无违章行动、提质增效行动。贵安局明确责任主体，党建品牌建设实施计划以降损攻坚先锋队、示范岗、监督哨等为载体，将中心任务分解到党员身上。全方位服务电网企业发展，为各项指标的顺利完成，打造“两精两优、国内一流”供电企业而打下一剂强劲动力。贵安局上半年10千伏及以下有损线损率为2.98%，名列公司前茅，中压线路故障跳闸率同比降低55%。

降损利剑行动——成立“降损攻坚党员突击队” ，下设三个先锋队：管理降损先锋队、技术降损先锋队和规划降损先锋队；设立“降损攻坚党员示范岗”：针对梳理出的高线损公用线路、高线损公用台区；选取的10条线路、10个台区，作为营销党支部书记的书记项目，制定党支部行动计划，建立工作台帐，抓好实施，按季度进行管控。

规范配网运维和提高供电可靠性行动——开展“学规章、找问题、抓整改”学习活动，按照《中国南方电网有限责任公司中低压配电运行管理标准》及配网专业业务指导书等标准、规范，结合配网设备主人制，设立“规范配网运维和提高供电可靠性党员示范岗”，规范配电网设备运行及维护，抓落实，抓成效，提高供电可靠性。

客户全方位服务行动——在南网公司2016年统一组织开展的测评中，贵安局得分71分，其中，得分最低的模块是停电处理67分，其次是用电办理和抄表收费，均为74分。影响我局2016年客户满意度的问题主要集中在停电处理、抄表收费、用电办理三个方面，如何提升客户全方位服务也作为营销党支部的书记项目。

党员无违章行动——在安全生产岗位的党员中开展“党员无违章”公开承诺。将“严格遵守安全规程，决不发生任何违章行为”纳入班组党员公开承诺管理，在局安全监督部门设立“党员监督哨”，选取20%的班组党员设立“党员安全示范岗”，引导员工遵规守纪，减少违章行为的发生。

提质增效行动——围绕公司关于抓好提质增效的安排部署，分解细化任务目标，设立“提质增效党员示范岗”，将相关工作纳入部门党员的公开承诺内容，指导党员在公开承诺中主动出谋划策，争当提质增效的先锋。各党支部加强统筹谋划，严格督导落实，发挥好引领、凝聚、攻坚克难等战斗堡垒作用。

贵安局以“三个一”为管控手段，即 “一支部一主题”、“一书记一项目”、“一党员一承诺”。完善党建责任制考核，党支部、党员积分晋级管理（先进性测评）。围绕中心，明确目标，服务大局，严把“四关”落实《贵州电网公司基层党组织和党员公开承诺管理办法》，采取项目化管理方式，把好“定诺、亮诺、践诺、评诺”四关，确保完成行动计划的各项任务；选树典型，示范带动，组织开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘推荐一批急难先锋、岗位尖兵、敬业典范，发挥先进典型的辐射带动作用，以点带面，整体推进，培育一支优秀党员队伍。

强化党风建设  深化企业监督

在强化“两个责任”落实监督方面，贵安局认真组织全体干部员工加强对十八届六中全会、中纪委七次全会和网、省公司2017年党风建设和反腐败工作会议精神的宣贯和学习，组织全体中层管理人员开展廉洁承诺109人次，向全局干部和关键岗位134名员工家属发放家庭助廉倡仪书，共组织党员干部和关键岗位人员134人开展廉规考试。并组织对各党支部党风廉政建设责任制落实情况检查，组织各级责任主体开展党风廉政建设“责任清单”落实情况自查。

构建“不能腐”的体制机制，严格落实“八项规定”精神，持续纠正“四风”。按照南网公司《关于构建“不能腐”体制机制的实施意见》和省公司有关要求，编制下发《贵安供电局关于构建“不能腐”体制机制的工作方案》和《贵安供电局构建“不能腐”体制机制工作任务内容和时间表》，督促各部门抓好落实，开展廉洁风险防控工作。认真落实公司“N+X”廉洁风险防控工作机制，组织各部门再次对《贵安供电局廉洁风险库》的廉洁风险点、等级和防控措施进行重新审视和梳理。紧盯关键节点，加强节日对干部员工的教育、提醒和监督管理，重申“十三个严禁”。

强化监督执纪“四种形态”学习宣传和规范运用，积极开展专项监督。认真做好降损“利剑行动”监督执纪工作要求，开展抽查核实和客户走访等摸底排查，及时下达监察建议。强化招标监督管理，通过电子商务系统开展招标监督；根据公司纪检组转发南方电网公司《关于深入推进监督执纪“四种形态”规范化试点工作并召开经验交流会的通知》的通知要求，局党委制定了《贵安供电局2017年推进监督执纪“四种形态”规范化运用工作实施方案》，对开展监督执纪“四种形态”工作进行安排和部署。

党建教育常态化   助推企业发展

“两学一做”教育实践进行常态化开展，制定落实好中心组学习计划，采取“专题学习+重点发言”模式，深入开展学习讨论和互动交流。结合党员实际、工作安排等，围绕严格“三会一课”、过好党内组织生活、进行政治学习、组织交纳党费、评议党员、开展党务公开等内容制定“5+N”主题党日活动计划。确定和实施“书记项目”，认真落实领导干部基层联系点制度，深入基层班组，收集真实情况，开展“四帮四促”工作，解决基层实际问题，加强干部员工之间的纵向沟通，起到了“做”的表率作用。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度，开展主责约谈，督促党组织负责人切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。

狠抓责任落实确保从严治党，坚持以学促做，常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，提高学习质量。认真贯彻落实网、省公司党风廉政建设和反腐败工作部署，强化党内监督，加强对“关键少数”和选人用人的监督，确保党的建设重点任务、从严治党制度落实到位。强化宣贯教育，明确责任，牢固树立党建主体责任意识，强化对党建和党风廉政建设工作的统一领导。加强管控，与各党支部签订了党建和党风廉政建设责任书，加强对三个党支部的计划管理和目标管理，加强管党治党的管控力度。

按照一年树品牌、两年强品牌、三年大品牌的工作思路，依据“点亮山水·先锋贵安”的党建品牌实施计划，继续做好五项行动，激发党员干部的积极性，围绕中心工作开展好各项任务。严格执行《党支部积分晋级管理办法》，建立党委-党支部-党员任务分解评价机制。明确党员月度和年度需完成的指标和任务，编制形成党员胜任能力评价激励标准，对党员的党性意识进行过程管控。开展党员突击队、党员责任区、党员示范岗、党员先锋工作室等四个载体活动，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，推动中心工作顺利完成。以创建精益班组为目标，发挥党、工、团的合力作用，加强全局内部的管理规范化、服务精细化、作业标准化。