挖掘高端人才，释放行业潜力

在风起云涌的新经济大潮中，IT行业的竞争日趋激烈。很多当代年轻人看到这个行业的大好形势，纷纷加入其中，希望能够在这个充满朝气的行业里大展宏图。即便如此，这个行业对高端人才的需求仍旧处于不断上涨的趋势。大多数企业都表示，它们需要更多创新意识强，行动力强，学习能力强的优秀人才。不难看出，这个行业的竞争体现在了人才要素上。对于企业来说，提高自身竞争力的最佳方式就是加强人才培养和团队建设。

高端人才紧缺，企业发展压力大

IT行业是21发展最为迅速的行业之一，这个行业不仅创造了巨大的经济效益，同时还改变了很多传统行业发展思维，对社会经济转型产生了直接影响。那些综合实力越强的国家，往往对IT行业的发展就越重视。中国的IT行业虽然起步较晚，但是发展速度却不落后，近些年在IT技术的革新方面取得了突破性的发展成果。尽管一些前沿的技术仍旧需要依赖进口，但是与过去相比，已经具备了独立研发的能力。同时，相关部门对知识产权的保护也越来越重视，这为研发者树立起了在这个领域里坚持下去的信心。

成都联创航瑞科技有限公司是中国IT行业内的先进企业，公司的技术总监张丽是这个行业里的高端人才。多年来张丽始终亲自参与到研发工作中去，在深度学习、关联规则算法以及文件加密技术的改进方面取得了丰硕的研究成果。由她研发出的多项数据安全产品在实践中应用广泛，得到了客户们的高度评价。

在IT行业摸爬滚打的多年里，张丽认识到了人才对于行业发展的重要性。她表示，尽管中国各大高校纷纷开设与IT行业相关的专业，企业也开始根据自身的发展需求对人才进行定向培养，但是从实际情况来看，高端IT人才仍旧处于紧缺状态。如今，IT企业数量越来越多，企业与企业之间的竞争将会逐渐加剧。在巨大的生存压力面前，企业必须进一步加强对高端人才的引进和培养，提高自身的综合竞争力，否则很难实现进一步发展。

IT行业发展潜力巨大

在所有从业者的努力下，中国IT行业取得了非常理想的发展成绩。但是从创新能力、研发水平以及研发成果的转化、应用等角度来看，中国IT行业仍有很大的发展空间。要想将IT技术的价值充分发挥出来，为其它关联行业提供更加优质的服务，我们必须要投入更多的资金、时间以及精力。

显然，IT行业的发展潜力是巨大的。无论是对数据的挖掘利用还是对信息的安全管理，都需要依靠更加先进的理念和技术。随着数量的爆发式增长，各行各业对数据管理的需求一定会进一步增加。一方面，每个行业都希望通过数据与外界建立联系，掌握动态化的数据，从海量数据中获取最有价值的信息；另一方面，在数据安全问题频发的背景下，每个企业都在尝试建立起一种更加科学、健康的数据管理模式，避免由于信息泄露造成损失。这些现状就为IT行业的研究工作提供了重要的方向。研发者应该将现实需求与自身的研发思路结合起来，这样才能抓住重点，研究出能够满足实际需求的技术和产品。

毫无疑问，高端人才是IT行业发展潜力得以释放的关键因素。人才的综合素养越高，对前沿理念及技术的掌握能力就越强，推出新产品的可能性就越大。一位优秀的研发者，一般都会对现实需求有着较为准确的把握，并根据这些需求找到正确的研究方向。这些研发人才，才是这个行业最宝贵的财富。如今，越来越多兼具理论知识与创新意识的年轻人加入到了对IT技术的研发工作中来，他们将会为这个领域带来巨大的前进动力。在这种背景下，企业也应该审时度势，将目光放得更长远，提高对人才培养以及团队建设的重视，为IT行业发展潜力的释放做出一份贡献。   (王瑞)